海純制度
1、本公司對員工的培訓(xùn)分為：上崗培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
2、公司按照國家“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，對員工進行法規(guī)、公司基本制度、公司崗位規(guī)章制度、安全生產(chǎn)及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)，員工必須參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、新員工的培訓(xùn)由人力資源部協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實施；在職員工培訓(xùn)由部門做出計劃，人力資源部根據(jù)計劃組織實施。
4、員工必須準時參加培訓(xùn)，缺席一次按A類過錯處理；三次作B類過錯處理，三次以上者作C類過錯處理。
5、管理人員、普工由公司出資培訓(xùn)過的，根據(jù)服務(wù)年限協(xié)議或視情況按培訓(xùn)規(guī)定收取一定的培訓(xùn)費。
㈠ 上崗培訓(xùn)
1、新員工入職，首先進行崗前培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括：
① 公司概況和發(fā)展前景
② 崗位操作技能
③ 安全生產(chǎn)、消防知識。
㈡ 在職培訓(xùn)
在職培訓(xùn)，包括：
① 崗位規(guī)章制度和安全生產(chǎn)、消防知識培訓(xùn)。
② 專業(yè)技能
③ 工序協(xié)調(diào)技能
④ 產(chǎn)品質(zhì)量知識。
